我們知道有句話叫做“低調做人高調做事”，在職場低調做人並不是甘於平庸，
而是夯實基礎、冷靜做事、等待機會的策略。
低調做人，就是要不喧鬧、不矯揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不捲進是非、不招人嫌、不招人嫉，
即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。
一、在姿態上要低調。
分得清輕重緩急、大小遠近，能捨得、能忍得。
如果一點都不肯吃虧，處處想佔便宜，就會妄想日生，驕心日盛。
而你一旦有了驕狂的態勢，難免會侵犯別人，引起職場紛爭。
二、在心態上要低調。
平和待人，別把自己太當回事。
取得成績時要沉著，感謝他人、與人分享，保持謙卑的態度。
對他人的小過以大度相待，還要注意“己所不欲勿施於人”，不要拿自己的道德標準去衡量別人。
三、在行為上要低調。
不要自作聰明，更不要耍小聰明，而應該讓自己始終保持冷靜的狀態，處於不利的地位時，
不妨先退讓一步，這樣做不僅能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另闢蹊徑，重新佔據主動。
當別人讚許和恭賀你時，一定要謙和有禮，顯示出君子風度，維持和諧良好的人際關係。
四、在言辭上要低調
不要揭人傷疤。不要以為你很熟悉對方，就可以隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤會傷及對方的人格、尊嚴。
不可傷害他人的自尊。講話要有分寸，不要傷害他人。
禮讓不是怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。
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