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會賺錢的老闆,都會“耍手段”

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會賺錢的老闆,都會“耍手段”

在信息極度暢通的年代,很少有人能通過偶然因素一夜暴富,許多人的發跡帶有必然性,因為他們掌握了幫助他們賺錢的“成功方法” ——而這些方法即便你知道,也不一定能學得來,這才是財富被壟斷的原因。

對趨勢的敏感

在海中,決定你游泳速度的絕不是划水頻率,而是潮水方向。

在風平浪靜時,拼得是個人努力,但在技術變革和社會發展弄起的大潮中,潮水方向才決定人的前進速度——這也是為什麼互聯網能夠迅速造富的原因。

變革掀起的浪潮中,當絕大多數人考慮如何通過努力才能在潮中前進的時候,勝者異常敏銳地觀察潮水方向,然後投身其中,借浪前行。

04-10年期間,當許多人在大學裡苦苦思索本專業畢業後的就業方向時,已經有人開始“不務正業”辦起了淘寶店、培訓班。所以當多數人畢業找工作時,“不務正業”的人正坐在凳子上,發著招聘信息,一遍遍刷著別人簡歷。


超強的執行力

成功的判斷標準不是看誰先想到,而是看誰先做到。

普通人在製定計劃時考慮“首先做什麼,接著做什麼?”這樣的思考方式有個缺點,就是往往不知道第一步究竟要做什麼。

而成功者一般思考“要實現這個目標,還缺少哪些必要條件。”

多數情況下成功條件並不能完全具備,不具備怎麼辦?先乾了再說!

DVD流行的時候,一位在新加坡留學的朋友發現周圍的華人缺乏娛樂手段,生活異常單調,想看個碟子,但是在當地根本買不到。

於是他打算在當地賣光碟給華人。

但是沒有進貨渠道怎麼辦呢?

那就網上搜國內的貨商,然後打電話聯繫。

但是沒錢租店鋪,而且店鋪成本太高怎麼辦呢?

網上賣!

但是沒網站怎麼賣?

自己建!

不會建站,那就學!先乾了再說。

雖然網站奇醜無比,但也沒關係,畢竟要解決的需求被滿足了。

之後視頻網站流行,這傢伙果斷放棄之前的生意,轉戰二手車市場,現在那位朋友已經在南京房地產市場站穩了腳跟。

借力、互通資源

借力,簡稱抱大腿,起始於互利共贏,成功於魅力吸引。

某公眾平台大號作者原本是一名普通教師,一直過著水煮青蛙的日子,有一顆暴富的心,卻一年年存不到錢。

30歲的時候,大哭一場,決心改變。當時存款總共5萬元,看到別人做自媒體都成功了,自己決定進軍這個行業。

5萬塊全部用來買機票,拜訪名人,為別人寫傳記的同時,給對方無償推薦賬號。

別人一看這人夠真誠,能交得住朋友,隨意拉了一把,現在已成功在一線城市落足。

大公司在做事的時候有一個原則,自己會的抓緊推,自己不會的花錢買,只要買過來,運用好,資源就成了自己的。


話能說出口、說的在理

能成功的人,愛計較。

這個計較不是計較利益得失,而是為了讓自己立足,表明立場。

曾有格力員工被一家供應商打傷,董明珠發誓格力從此斷絕和這家公司的合作。

“一定要把他家弄死!”

她還立馬開了員工的直屬領導。

你都不能保護好自己的兵,怎麼能讓兵放心跟你打仗?怎麼打勝仗?

打勝仗是為了別人不敢和你打仗。

立場夠硬,就好立足。因為別人一開始就沒想過你會讓步。

輸出團隊的勞動成果

一個人又當爹又當媽的結果是,兩頭都顧不好。

所以專人專長,發揮自己的優勢。

發揮自己的優勢是準確定位,定位準確如果還想更出色,就得借助團隊的力量。

想賺錢,借助團隊的力量,把團隊開發的產品輸出給有需求的人,這樣一定能賺大錢。

論賺錢速度,做技術的一定不如做市場的,因為後者輸出團隊,前者輸出個人。團隊和個人價值比較,誰強誰弱,一眼便知。

放大自身價值

想賺錢的人,除了睡覺,腦子幾乎時時高速運轉。

但是機器的運轉需要有燃料,必須有新的東西加入大腦,才能讓它不斷迸發動力,產生新的思考結果。這一點依靠閱讀、學習來實現。

閱讀學習為人帶來養料,使一個人的知識價值不斷累積。

而讓知識變成現金,你需要把知識最大化輸出。

有一位老師,工作好多年後辭職進入了新東方。他帶著一個想法:如果我的知識被一個人學習,產生一個人的價值;被一個班學習,產生幾十人的價值;被幾百人學習,產生百人的價值。

當進入新東方這個不止百人的平台後,這位老師目的達到,但他並不滿足,他在思索產生更大價值的方式,思來想去,決定寫書。

一本書,可能被幾萬人購買,只要有人買,就能為他帶來版稅收入,這個收入是源源不斷的。

再後來,自媒體興起,他果斷放棄傳統教育,改成在線輸出知識,一堂課幾十萬人同時在線收聽。這個價值就更大了!

而接下來一步,反映出他已經成精了,他開始進行價值移植。利用自己的渠道,把自己培養出的人再去放大價值。

從放大自身價值到放大團隊價值,子子孫孫無窮盡也!

努力,並對工作感到亢奮

之所以感到亢奮,是因為他們覺得自己的工作不僅能掙錢,還有趣、好玩。

每個老闆,幾乎都是工作狂。

舉個例子:騰訊的有些員工,曾經激烈討論過一個問題,那就是他們的老闆馬化騰到底幾點睡覺?

半夜12點,馬化騰在群裡發問,3點的時候,馬化騰在群裡發問。

沒到上班時間,馬化騰坐在了辦公室裡等開會。

蘋果CEO庫克,早上3點45起床,雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾,一天工作18.5個小時,生下孩子第一周,回公司上班。

他們這樣做並不是出於我想掙錢或者自我逼迫,相反,因為有太多問題需要解決,他們幾乎進入了“無意識”工作狀態,這已經成為了一種習慣。

對常人來說,做好以上一兩條已經實屬不易,然而可怕的是:一個賺大錢的人往往每條都佔據,且每條都做得很好。

這才是他們能獲取成功的重要原因。

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