話說職場如戰場它雖然不是真正的戰場，
但職場上管住你的嘴重要，有時候是個紅線，一旦觸碰到，必死。盤點以下大紅線問題。
不能說的話題：薪水
薪水這個話題大多數公司裡面都屬於個人隱私，千萬不要在任何場合與任何其他同事討論薪水相關的事情。一是我們知道了一些不該知道的東西我們自己都會覺得我們付出的更多，我們的工作與其它同事更辛苦，對公司來說更有價值，所以當打聽到對方的工資比我們高時候我們心裡會不平衡，另一方面，當討論薪水這件事被公司知道後會雙雙開除，我們沒必要因為我們的好奇心去觸碰紅線。
不能說的話題：人事變動
公司裡的人事變動跟薪水一樣，是屬於很敏感的話題，因為“人”與“財”都是公司最重要的資源。即使你的位置在高層，也要清楚，人與財的最終決策權一定要交到老闆手裡，盡量不要討論、不要越權。
在外頭不能說的話題：公司業務
在公司以外的場合都不要討論業務，因為可能陌生人就是你們公司的競爭對手，而你不知道，很有可能一兩句不經意的話，給公司帶來巨大的損失。
曾經有一個同事在出差途中的大巴車上，不經意間就听到兩個競爭對手在討論競標的情況，獲得了關鍵信息，最後就憑這一點贏了標。有時候你栽倒了都不知道怎麼栽倒的。
不能說的話題：嘮家常
在工作的場合不要聊家長里短。一是它與工作無關的事情，你拿到公司講顯然不合適。其二，暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
不能說的話題：別人的壞話
在別人背後說別人的壞話，儘管他確實存在你所說的問題，但也不要說，
因為每個人都有缺點，他會懷疑甚至會認為你同樣也會在自己的背後說自己的壞話，
另一方面，吸引力法則告訴我們，什麼樣的人就會發現到什麼樣的東西，你發現別人的缺點
，證明你也是一個負面的人，我們常說別人人品有問題的人往往自己人品才有問題。
這些話要少說
有些話，適當的、有技巧的表達出來是好事，但說的過多會顯得自己檔次很低，該裝的時候也要適當裝一下哦。
不能抱怨自己遇到的工作難題
每個人在工作崗位中都會遇到許多困難，這是在所難免的，也是工作能力上的成長必需品，
而當我們抱怨你想表達你無能，或者很負面，遇到難題只會抱怨?
職場人需要提升能力，更需要管住你的嘴，俗話說禍從口出，你想不出錯就必須管住你的嘴。
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