哪些星座不服管
現在職場上年輕的領導越來越多，既要有管理的手段，還要有一些玄學的意識，哪些星座在一起工作能夠達到事半功倍的效果，不同的星座與其溝通的方式又有什麼不同，這都是門道。今天我們要說到的這幾個星座，在管理上需要特別注意，尺度分寸要拿捏得恰到好處，因為這些星座一管就死，一放就亂。
NO.1 水瓶座
水瓶座
在很早以前，我就講過水瓶座根本就不適應職場的生存法則，作為管理者，把水瓶座用好了是神經刀，無往不利，沒有找到水瓶座的使用說明書，用砸了用廢了，就成了身邊的一顆定時炸彈。一管就死，如果你讓水瓶座只做執行，管得過多過細，要不了一個月，他們就會怨聲載道，輕者混日子，重者提辭職；一放就亂，如果你不對水瓶座加以約束，任其發揮，距離他們給你捅婁子就不遠了。
NO.2 天蠍座
天蠍座
天蠍座的人在職場上像蛇一樣靈動，狡黠，善於鑽空子，搶功甩鍋都是一等一的高手。這樣的人一點都不好管，與其說是管理，不如說是較量，要想天蠍座發揮出自己的長處和優勢，那真是鬥智斗勇的過程。管死了，干涉過多，天蠍座就會按部就班地迎合，正因為你管得多，所以承擔的責任就越大，索性多一事不如少一事；過度放權，出不了三個月，天蠍座就要騎到你的頭上作威作福，越級搞垮你並不是不可能。
NO.3 射手座
射手座
在大多數時候，射手座都是非常自信的，工作能力強，有想法，有乾法。但是他們比較神經質，得意時飄飄然，失意時戚戚焉，天上飛，地上爬，都不能發揮他們的優勢。干涉太多，射手座會亂了方寸，自信心備受打擊，沒有了信心的射手座，就只剩下一個沒有動力的軀殼，大事犯大錯，小事犯小錯，全亂套；若是放任發揮，他們會自信心爆棚，幹出很多不切實際的蠢事，拖後腿連累同事牽連領導，大言不慚禍從口出損人不利己。
NO.4 雙子座
雙子座
怎麼管理雙子座，真的是一個頭痛的問題。作為雙子座的領導，你管得過細過多，雙子座會抱怨，和你對著幹；你不管不問，他們還是會抱怨，和你對著幹。所以雙子座的管理之道有三個關鍵詞：第一是能力，以業績和實力碾壓雙子座，讓他們佩服你，跟著你幹；第二是江湖，重情重義重公平，以德服人，讓他們信任你，跟著你幹；第三是錢，又沒能力又沒德行，那就把錢給夠吧，看著錢的份上，他們還是會跟著你幹。
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