任何一個成熟的職場人，誰都不希望自己猶如一片樹葉飄來蕩去，都想找一個好公司好單位落葉歸根，所謂工作就是又快又好的完成自己本職崗位的相關職責，在平凡的崗位隨著時間的推移看似平淡無奇，三五年之後人與人之間的差距就顯而易見了，一些人混的好，風生水起一些人混的差，無所建樹。如何讓自己職場之路根深蒂固呢？今天筆者和大家討論的話題是位置和前途的關係。
第一，位置在哪裡前途就在哪裡。職場中有這麼一條理論屁股決定位置，比較被大家看好的崗位有各種經理，各種主管，技術崗位有各種技術管理者或者技術專業人員，這一點筆者體會的非常深刻，同樣是在上班，我和張榮是同一批進入公司的，入職之後我比較低調，本本分分的做事，踏踏實實的做人，半年之後我被提拔了，進入管理崗位，過節年底不僅紅包和過節費讓別人羨慕，而且這種自豪感存在感是下面嘍嘍們無法體會的到的，我和他比他甚至技術能力比我更強，但是公司要什麼？技術人員一般很厲害，看不起別人，恰恰是這個軟肋成了讓張榮落敗於我的最大原因，職場中能力很重要但是比能力更重要的是關係是你所在的位置，此處該有掌聲和吐槽聲奧。
第二，伴君如伴虎即使你很聰明也不可能不犯錯。犯錯人人都會有，但是絕對不能犯有致命性的錯誤，很多時候可能自己放個屁都有可能讓你捲鋪蓋走人，我們都知道一朝天子一朝臣，領導不斷的更換他們越是希望搭建自己的心腹知己，不可控的因素越多，跟領導走的太近如果站隊失誤，如果上級失手你被邊緣化的概率就非常之大了，但是六根清淨，你卻永無出頭之日，職場就是這樣，風險時刻在發生，我們無時無刻不在進行著一場看似公平的賭博遊戲。賭對了雞犬升天，賭錯了小命不保，職場人小錯可以犯，大錯不能沾呀，此處大家吐槽一萬個字。
第三，公司中最麻煩的事情就是和人打交道。權利是一種麻醉品，一旦你吸上以後就會不可自拔，在這裡筆者和大家討論的是和領導相處的重要性，之所以重要是因為上級決定你的未來，在底層崗位上多張個心眼一點也不為過，話在少都不為少，事幹的再多也要告訴自己還要努力，這裡有一點你要清楚一定要有眼色，想領導所想，急領導所急如果你能夠早早的讀懂你的主子，那麼，你的工作是有成效的，是非常容易被他認可的，這樣你的麻煩就會減少反之，你的升遷機率就會提升，和人打交道是門大學問，領導是核心，次之部門之間的同事，部門外其他部門的同事，如何打通關係建立聯繫是你職場必修課之一。
職場人一定要明白位置和前途之間的關係，有位置才能有前提，位置來自哪裡？
來自主管的認可，boss的提拔，這一切都是一種無形的大手在左右著你的升遷加薪之門，
職場人你的位置和前途之間的關係你看明白了嗎？
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