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和小人相處的時候，我們一定要明白小人是怎麼害人的，才能夠有重點的去預防，我們一起來分析和探討一下，小人到底是用哪些招數去害人呢？然後尋找出我們對付小人的策略。

一、小人害人的五個招數

【1】說你的壞話——這是大家最常見的，明明你沒有什麼壞事可言，但是，他總要找一些事情，在背後說你的壞話，這是最常見的一個小人害人的招數。

【2】佔你的便宜——不管是在工作的任務上佔你的便宜，還是在資源上，在語言上，在工作的配合上等等，他們總想偷點懶，耍點滑，言外之意就是讓你多干點活。

【3】給你的工作添點麻煩——小人的吃醋心理很強，他們自己不好好乾工作，如果你的工作幹得很好，他們心裡就很不平衡，總會給你的工作添一點麻煩，使一些絆子，不讓你那麼順利。

【4】挑拔點小矛盾——這也是小人常用的一個招數，他看不到大家之間的關係很好，總在你和同事之間挑撥一些小矛盾，他只好在背後看笑話。

【5】告你的狀——這種事大家遇到的也很多，自己工作上出現了一點小小的失誤，自己說了一些不當的話，馬上把這些事情告訴了領導，言外之意就是要告你的狀，讓你的這些不好的事情快速的傳播到領導那裡，從而實現他比你好的這個想法。

一、用下面這四招來對付小人，便可相安無事。

【1】做好自己——只要自己行得正，坐得端，把自己的事情做好，管好自己的嘴，也就是不讓小人鑽自己的空子，小人就是想給你添麻煩，他也找不出漏洞了，這是最重要的一個方法，要讓自己行得正。

【2】將計就計——小人使了哪些壞，你就將計就計，故意給他演一些戲，然後你提前做好準備，他不是想告狀嗎？然後你提前告他的狀，讓他吃不了兜著走，有個一兩次就老實了。

【3】先入為主——自己工作上出現了一些明顯的失誤，不要等著小人去告你的狀，你才去向領導說明，無論小人多麼有能耐，他也不可能有你先知道這些錯誤，所以你要先入為主，在領導那裡早就打好招呼了，小人即便是想害你，也沒有這個機會呀。

【4】以和為貴——和小人一定不要搞得太僵，始終抱著以和為貴的思想和小人相處，如果徹底的和小人鬧掰了，你遇到的麻煩就會越來越多，有些事情也是防不勝防的，與其如此，還不如讓自己先忍一忍，尋求和平解決某些問題。