不能與層次高的同事相處的四個原因，否則只會讓自己吃虧被欺負

相信大家面對那些層次非常高的同事，都是充滿了羨慕和崇敬，大家都想成為這種能力強的人，
於是在工作中就喜歡和這些層次高的人打交道，甚至是工作上的互相合作，
但是自己和這些同事相處的時間越久，就越容易吃虧被對方欺負，導致自己不敢再和他們相處;下面就為大家分享吃虧的四個原因，想要了解的朋友們趕緊來看看吧!

一、層次越高越固執追求，從而忽視別人的想法

職場中那些層次越高的同事，在公司裡能說的上話的人非常少，同樣層次越高朋友圈就會越差，在做事情時經常是固執的追求完美，當和同事一起工作時，很容忽略掉別人的想法，導致自己在和同事相處時，中間總是會有一些障礙，形成障礙的原因就是自己過追完美導致的，這些同事缺少常人思考事情的思維，這就是忽視別人的原因。
 

二、層次高的同事幫助別人時，很容易幫別人走入誤區

那些層次高的同事，對於自己需求的標準和普通的需求是不一樣，尤其是精神層面上的需求會更多一些，這些層次高的同事在工作中，是經常喜歡幫助同事的，在幫助別人時，經常是越幫越亂，甚至是給別人幫成倒忙，層次高的同事就是這樣幫別人走入誤區，往往還覺得自己的想法非常正確，這些都是大家層面上的需求不同造成的，當同事們一旦接受之後，就會在現實的工作中吃虧。
 

三、層次高的同事與別人交流時，說話隱晦讓人不明白

職場中那些層次越高的人，在工作中和同事進行溝通交流時，說話方式也是和普通人不一樣的，由於自己站的高度和別人不一樣，導致和大家不再同一個頻道上，層次高的人說話方式比較隱晦，相信大家都很難明白其中的意思，遇到大家之間出現溝通不順暢的情況，就給大家一種無法高攀的感覺。
 

四、層次越高的同事追求形式，讓工作效率變得非常低

自己的層次越高，在工作中考慮的問題越是追求形式，導致自己工作時比較中規中矩，做起事情來效率就會非常差勁，就算是非常簡單的事情，到了層次高的人手裡，就會回變得非常複雜，畢竟層次高的同事追求的是完美，相信身邊那些普通人員都不適應，甚至是不願意聽層次高同事的安排。