都說，如果你對別人簡單，別人同樣也對你簡單。但是實際情況真是如此嗎？
林子大了，什麼鳥都有。
遇到的人多了，什麼人也都有。你可以選擇對別人簡單。
但是你無法控制，別人會怎麼對你。
你可以選擇善良行菩薩心腸，但是你卻必須要擁有雷霆手段才行。
否則你在職場中會吃大虧。
所以，如果你在職場中不像吃大虧。那麼請記住這句5忠告。雖然說很現實、很厚黑，但是卻真的非常有用。
*****1.同事和領導沒有義務教你工作*****
我參加工作的時候。
對工作都不是很熟悉，很了解，很希望有一個領導，能夠帶我。
但是，我等了三年，都沒有任何一個同事和領導主動來教我。
除非是我自己問。
在我進入職場十多年之後。
等我自己手下來了新員工。
我想培養他。
但是，無論我再怎麼用心。
他還是不領情。
我覺得我自己又何必如此。
這個時候突然明白了。
在職場中，沒有同事和領導有義務要教你。
你真正的能靠的只有你自己。
*****2.你的工作幹得好是應該，幹的差是你活該*****
參加工作後，不管跳槽了多少個公司，換了多少個崗位。
周圍的同事，都會跟我說一句話。
幹的好事你應該的，幹的差是你活該。
雖然說這句話我並不是很認同，但是卻很實際。
你自己本職工作之內的事，你幹的再好都是應當的。
如果你幹差了，對不起，你自己的本職工作你自己扛。
沒有人會為你承擔任何責任。
就算你想推卸責任，你也推卸不了。
你更不要指望不了，誰能夠在關鍵時刻拉你一把。
*****3.主動幫人沒好話，別人開口你賺了*****
有一句話說的非常好，寧可雪中送炭也不錦上添花。
說的就是給人幫忙。
不要去做那種，誰都可以做，做了對別人用處不大的事。
你應該選那種真正能夠幫助到別人的事情。
這樣別人才會記住你的人情。
但是在職場中，哪有那麼多雪中送炭的事情。
大部分的事情都是在錦上添花。
所以你在幫助別人的時候，一定要記住一點。
別人請你幫忙，你可以答應，但是你不要主動去幫別人。
因為你一旦主動了，別人覺得你幫他，就是你的事情了。
幹差了是你的責任，幹的好最多就是口頭上謝謝一下。
但是別人開口就不一樣了。
這個時候，你可以推拉一下，讓自己利益最大化。
職場中，不要做爛好人。
你應該做一個精緻的利己主義者。凡事多為自己多著想一下。
幫別人可以，但是幫之前，先想想自己的事是不是辦好了。
*****4.萬事留一手，留關係，留能力，留背景*****
我遇到過不少同事。
他們有個毛病，就是喜歡吹牛，說大話。
講自己很厲害厲害，認識某些領導，說自己和誰的關係很好，說自己有什麼背景。
但是據我觀察，往往也是這樣說的人，越是混的不好。
這正也印證了心理學上一個效應。
一個人越是強調他有什麼，其實他越是缺少什麼。
職場中，每個人都要給自己留一點底牌。
不要把自己所有的事情都說出去。
而你的底牌應該留什麼呢？
留關係，你和哪個領導關係好，你不要說出去。
這樣在關鍵時候才能幫助到你。
留能力，你不要在所有的事情中都全力以赴。
一定要給自己留一個空間，這樣你才能夠從容施展。
為自己創造利益最大化。
留背景，不要告訴別人你自己的背景是什麼？
背景其實和關係一樣，只有在關鍵的時候才會幫助你。
你越是強調背景，那麼背景就越會限制你的發展。
你的底牌是你職場決勝的關鍵。
如果你把所有的底牌都說了。
那麼，你所有可用的籌碼就在別人的算計中。
*****5.不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了*****
郭德綱說過一句話叫，能人背後有能人弄。
說的就是不管你能力再強，人際關係再好，總會有幾個人在背後捅你刀子，說你的壞話。
這個時候你怎麼辦呢
是和他聊一聊？
還是直接反擊報復。
我告訴你，哪種方法都不好。
對你有意見和看法的人，不管你跟他怎麼說，都沒用。
如果你反擊報復，說難聽的一點，狗咬狗一嘴毛。
別人看你鬧笑話，你一點好處都沒有，這是雙輸。
其實你可以做到既能坑對方，又能讓自己獲益。
那就是，不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了。
這並不是以德報怨。
因為不管對方說你什麼壞話，你還說他好話。
在聽者眼中，你做人厚道。
而那個說壞話的，在他們眼中就是，你對他這麼好，他還這樣背後捅刀子，自然會提防他。
這就是最好的反擊報復。
而且你還給自己樹立了一定的好形象。
是否應該做個老實人。
每個人都有自己的回答。
不管是你想做個什麼樣的人。
你都要記住一點。
與人相處的時候，一定要有一點心機。
你可以不主動去傷害別人。
但是你一定要掌握一些方法，好好保護好自己。
—— END ——
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