職場你呆的時間久了。同樣什麼人你都會遇見到。
有好人，有小人，自然也有你討厭的人。與這些你討厭的同事如何相處？
記住這6六字，這樣不但你自己開心，而且還讓別人覺得你情商高。
*****第一，不鬥*****
有些人在職場中。
如果遇到自己不喜歡的同事，要么就橫眉怒對。
要麼，就想盡一切辦法，要把他搞走。
有句話叫，成年人看利益，小孩只看對錯。
但是，在你要出招把別人搞走之前。
我想問你一件事。
你討厭他，但是他對你的利益有沒有傷害？
如果沒有的話那麼你討厭他。
他又沒惹到你，你動手對付他。
不但，同事覺得你心胸狹隘。
而且，你有把握一擊必中，把他搞走嗎？
別到時候搞自己，人沒搞走，自己麻煩事一大堆。
會討厭他，他愛幹嘛就乾嘛，你也不用出手把他給逗走
鬥爭，未必是解決問題最有效的辦法。
你與這些你討厭的同事相處。
不要主動去挑起爭鬥。
因為沒有利益。
如果他不惹你，不傷及你的利益。
你就當他不存在。
*****第二，不合*****
我以前很討厭一個領導。
但是，他級別比我高。
你讓我去搞他，恐怕，人家先把我搞的服服帖帖的。
雖然很討厭他，但是有的時候還是要一起工作。
但這個時候，就是就事論事。
不把自己的個人感情帶進去。
其實這個很難得。
如果說你討厭一個人。
那麼，你看這個人，總覺得他到處看著都面目可憎。
這是人心理上的認知偏差。
在同一個公司討厭某個同事不要緊。
最不爽的就是，明明討厭他，而且還要和他一起共事。
所以，這個時候就是要把工作和個人情感分開而來。
其實我就見過很多領導、老闆。
哪怕再討厭一個人，但是在談事的時候，照樣談，從來不帶入個人情感。
把事情談完了，辦完了，然後轉頭就是罵，這個人不是個東西。
同樣你也可以。
討厭歸討厭，幹事歸幹事。
分開而論。
如果你把工作和個人情感混在一起。
那麼，不但你事情幹不好，而且人際關係也會一塌糊塗。
*****第三，不怪*****
就如同開頭說的那句話，林子大了什麼鳥都有。
職場中，有老人走，必定有新人進來。
自然是什麼樣的人都有。
有句話說，你可以選擇自己成為什麼樣的人，
但是你沒法辦選擇你身邊會出現什麼樣的人。
誠然如此，工作中、生活中，
必定會出現那些小人以及你討厭的人。
但是你因為你單位上因為有你討厭的人在，你就跳槽嗎？
你不能老是盯著這些人看。
還有其他的同事，做人、做事還不錯。
對於這些你討厭的人，你要有一種見怪不怪的心理。
就好像，夜路走的多了必然遇到鬼一樣。
既然你自己自己知道，一定會遇到這樣的人。
那麼，你也就順其自然了。
退一步來說。
哪有十全十美的人呢？
就算是你自己盡力去應和別人。
可是總有人看不爽你，道理是一樣的。
所以，對於這些你討厭的人，別老想著他們。
就當做，你每天出門必定會見到的垃圾桶。
他在與不在，你都還是要過日子。
生活和職場就是一面鏡子。你對他怎麼樣？他反過來對你怎樣。
面對你討厭的同事，你沒必要去跟他鬥。
更沒必要去生那個氣。只要他不上級你的個人利益。
那麼那些你討厭的人，他們愛幹什麼就乾什麼。
就算你想收拾他們，自然還有別人出手。
你在邊上看戲就行了。
—— END ——
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