在單位裡面，如果你做得比較好，或者說你的能力比大家稍微強一些，一定會受到身邊同事的嫉妒，遇到這種情況該怎麼處理呢？教給大家幾個處理這種情況的方法和訣竅，如果運用得當的話，既不得罪人，還能提升自己的影響力，大家一定要踐行這些原則和方法。
【1】反嫉妒——他嫉妒你，你找到他的優秀反過來嫉妒他。
當你身邊的同事對你產生嫉妒心的時候，這個時候你要用逆向思維的方式，俺記住你的同事，也就是說看到你同事身上的閃亮點，你的誇獎和讚美他他記住你的同時，你也嫉妒她，這樣他的心裡面就會好受很多，可能對你的一些小動作就會少一些，這個方法非常有用。
【2】找平衡——找到自己的弱點，讓同事心裡平衡一些。
實際上同時對你的嫉妒，一定是心裡不平衡所導致的，所以要找到這個平衡點，找到自己身上的弱點，然後把自己的這些弱點和自己的同事進行溝通和交流，讓你的同事心裡找到平衡，這樣的話，這種嫉妒心就會大打折扣，你的情況就會反敗為勝。
【3】多背後——對於那些嫉妒你的同事，要在背後使勁，千萬不可當面有動作。
這一點也非常的重要，多在背後說你同事的好話對於嫉妒你的那些同事，一定要背後使勁千萬不要當著同事的面同時進行較勁，這種較勁，最後吃虧的一定是你，要知道，你的同事心裡面一旦對你產生嫉妒，如果你處理不當的話，他就會採取進一步的行動，這樣對你極其不利。
【4】勤溝通——和大家多交流是化解這個問題的根本。
和同事進行更多的溝通和交流，也是化解嫉妒這個問題的重要方法，只有和大家多交流，同時對你的了解才會更多，甚至在同事面前還要多露出一些破綻來，不要讓你的同事把你當競爭對手來對待，這樣對自己才是有利的。
【5】有溫度——不管別人怎麼嫉妒，你始終做一個有溫度的人，就能征服這些雜音。
不管你的同事如何對你，也不管如何記住你，千萬記住，一定不要做一個冷漠的人，任何情況下都要保持自己的溫度，都要保持自己對同事的那股子熱情，這可是化解這種矛盾的重要良方。
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