根據人的天性其實每一個人都是喜歡佔便宜的，當一些公司裡來新人的話，那些職場裡面的老鳥就會佔一些小年輕的便宜，比如他們喜歡讓年輕人幫他們端茶倒水，其實在生活中我們還是要改掉佔小便宜的習慣，雖然說這可能違背了人性，但是克制住這一點，你一定可以變得越來越優秀的，只克制慾望，這個問題還是比較困難的，畢竟不是每個人都可以做得到的，其實有的時候佔一點小便宜也沒什麼，但是在關鍵時刻我們千萬不能佔便宜，接下來就讓小編和大家一起分享這幾種情況。
一、男女之間的便宜不要佔
在現如今的社會，男女之間的關係是最難理清楚的。兩個不同性別的人，如果看上了眼，可能你就會在意想不到的情況下和對方發生矛盾衝突，最後在職場中成為彼此最討厭的人。因此，對於已經中年的職場人員來說，一定要避免這種情況發生，千萬不要去佔男女之間的便宜。否則自己的家庭，事業等等都會因此遭受一系列的影響。與你合作的人都不會再對你產生信任感。同時還會造成家庭之間的矛盾，因此，不要將這種事當做一個小事，而要鄭重去處理，給自己解決隱患。
二、領導的便宜千萬不能佔
如果你聰明的話一定不會佔領導便宜的，因為如果占了領導便宜的話，那麼領導一定會將一些事情推到你身上，你在工作中做更多的事情，因為我們在和領導相處的時候，一定不要讓領導幫著你辦，是因為這樣就會讓領導感覺你是一個喜歡佔便宜的人，這樣你和領導的關係也會越來越差，且公司也是有規定的領導，也不能隨便的和下屬做一些私事，見你和領導的關係很好，但是在一些情況下我們還是要遵守紀律的，不然領導也會認為你是一個情商低的人。
三、出差時的便宜不能佔
很多出差的公司職員在賓館明明只有兩個同性的人，卻放棄相對比較之廉價的雙人房，開出兩個單人房。飲食上盡量豪華，只為讓公司的人多出錢。這種例子在生活中比比皆是。而這一種種小動作在公司的賬單上很容易發現。發現後，恐怕這小動作極大可能會引起公司老總的反感，因此辭退也不無可能。這是一個在職場上的原則問題。這一種小便宜能不佔還是不佔的好，因為上報的賬單是不會騙人的。所以請各位面對這種問題能省則省。省下的不只是公司的錢，更是公司的信任。
四、不能站剛入職場新人的便宜
因為剛入職的新人他們什麼也不懂，我們就盡量不要欺負他，而且如果我們開始對小白好的話，那麼在日後的工作中他們也會幫助我們的，但是如果你一開始就佔他們的便宜，給了他們不好的印象，那麼在接下來的公司裡，那也不會和你好好相處的，這就讓你感到非常的尷尬，在新人裡面也是藏龍臥虎，一不小心哪一個新人某一天就提升成為了領導，如果你當時佔他小便宜的話給了他不好印象，那麼在日後他也會報復你的，可以說這也是非常難受的。
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