在家靠父母，出外靠朋友，任何人想要取得成就都離不開人脈資源。在如今的大數據時代，不論你多麼的努力也不不可能掌握所有的資訊，只有通過朋友的合作才能彌補自身的短板。因此，每個人都很清楚人脈的重要性，學生曉得在校園結交優秀的同學，和家庭背景好的同學當朋友。到了職場更是如此，有個靠山會讓你少付出多年的努力。不過人脈雖然非常的重要，但有些不必要的人脈反倒有害無益，對於這三種職場小人，就該離得越遠越好。不要怕得罪人，你才能混的好。
一、閒散的人要保持距離
任何公司都有些閑職人員，不是領導想花這筆錢，而是這個群體必不可少。原先三個人就足夠用的團隊，你必須要配備五個人才行。防止臨時有員工辭職了，不會出現青黃不接的情況。那些備用的員工就是閒散人員，你說他沒工作吧，你掛著個職位到月就拿薪水。你要說他有工作吧，可是沒看到他做具體的任務，成天就是和人聊天扯皮，說些十里八鄉的雞毛蒜皮小事情，並以此為樂。這類人有著大把的空閒時間，沒事乾就愛找人嘮嗑。如果你和他們關係處的太親密了，以後就很難擺脫掉這些無聊的人。最好就是刻意的保持距離，禮貌但並不熱情，除了工作需要盡量劃清界限。
二、誇誇其談的人不值得交往
一個口才好的人到哪裡都會受到歡迎，但凡是傑出的人才，多半有著不俗的語言表達能力，給個舞台就口若懸河的講到天花亂墜。這類人是真正優秀的人，能結交朋友很劃得來。然而現實裡有些低檔次的職場小人，別的本事沒有，指望他做事就偷懶耍滑。偏偏扯起歪理來說的頭頭是道，在任何場合都能誇誇其談。這種人沒有成大事的能耐，卻自我感覺良好，總覺得社會對他不公平。如果你身邊有這樣喜歡誇誇其談的人，別被他們的表像給欺騙了。要想了解一個人是看他做的事，而不是看他說的話。誇誇其談的人不值得交往，別在這種人身邊浪費時間。
三、沒有感恩心的人
人的本性都是自私的，沒有人會對別人的成功感到高興，也沒有人願意犧牲自己的利益成全別人。所謂感恩的心指的是對於幫助過自己的人，要記得對方的優點。然而在職場小人的價值觀裡，別人幫助他是因為人家傻，他能算計到別人是本事。對於這種自私狹隘的人，你別指望能和他發展出友誼，就算你對他再好也無濟於事。相反你給他的幫助越多，對方就越覺得理所應當。哪天你要是拒絕了他的無理請求，反而還會招來記恨。既然早晚都要得罪人，那何不早點一刀兩斷，免得造成不必要的損失呢。別害怕撕破臉會招來報復，事實上職場小人都是欺軟怕硬的性格，看你是個有原則的人，反而還不敢招惹你。
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