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作為一個成年人，我們應該有主見，對人對事應該有自己的判斷和選擇，應該要知道什麼事情該做，什麼朋友該交。對於那些不對的人和事情，最好要保持距離，明哲保身是一門必修的功課。

尤其在職場中，在和同事打交道的過程中，一定要多留點心眼。我們需要明白，不是所有的同事都是合作夥伴，他們中大多數人都是我們的競爭對手，大家井水不犯河水就行。

同事中，有這麼3類人，一定不要和他們走得過近，對大家的職業發展沒有一點好處，否則肯定是會吃虧的：

1. 和領導交惡的人

和領導關係不好的人，還是不要走得太近為好，說不定哪天他們“開撕”了，你可能都會受到波及。

怎麼說呢？也許有人會認為這樣有些懦弱，或者沒有立場。但是如果在多數人都能夠和領導相處和睦的情況下，只有個別人總是被挑毛病，說明這其中肯定是有原因的。

具體真相我們不得而知，但是，若是你在領導和那個同事之間，明確地站在了同事那一邊，除非你能力超群，領導非常仰仗你。不然一般來說，你的日子不會好過，因為你會被領導視為他的反對者，不會給你好臉色的。

2. 情緒不穩定的人

在工作中，心態很重要，環境也很重要，只有保持好的心態，才能夠順利解決工作中碰到的難題，才能做出業績。

如果你的同事非常不能控制自己的情緒，心態總崩，那麼，無形中也會影響到你的工作狀態，至少會對你們的工作進度有影響，這可不利於開展工作。

而且，情緒不穩定的人，總是會釋放負能量，很不利於我們的心情。有時候還需要我們花時間去開導他，這樣的次數多了，真的很浪費時間和精力。

3. 人品不太好的人

我們都知道，要和君子交朋友，要和善良正直的人在一起。這樣，我們和他們才能相互促進進步。

所以，一定要遠離小人。在職場中，也要遠離那些人品不好的人。這樣的人習慣動歪腦筋，不肯在正事上花功夫，整天就想著投機取巧、鑽空子。與這樣的人呆久了，會讓我們沾染上壞的習慣。

壞的習慣其實是很難改的，若是你真的難以自撥了，那麼，重新再來一遍雖說也可以，但是，浪費的時間卻是無法追回了。

和領導交惡的人、情緒不穩定的人、人品不太好的人，如果在工作中，遇上了這3種同事，不要和他們走得太近，不然對你會有不好的影響，吃虧了再後悔就沒用了！對此，你認同嗎？歡迎留言交流哈！