職場是個大染缸，裡面有各種形形色色的人，各種錯綜複雜的關係，想要獨善其身，似乎很難。
其實，不管在哪個領域，要想走的長遠，走的順暢，最關鍵的看自己的能力和掌握的方法了。
1.學會價值互換
經濟學上有一個專業名詞叫價值互換，運用到職場上也同樣適用，你想讓別人怎麼對你，最簡單有效的方法就是看你自己怎麼對別人了。
讓領導，對同事尊重你的最簡單的方式就是尊重他們，禮尚往來，尊重別人不僅能顯示出一個人的人品，同時還能夠得到別人的尊重，一舉兩得，何樂而不為？
尊重別人需要你真誠的、不帶有目的性去做的一件事，而不是為了達到某個目的虛張聲勢，另外，尊重他人最重要的就是人格，這是需要日復一日養成的良好習慣，而非一時興起。
歷史上袁世凱竊取了北洋軍閥的勝利果實，而被後人所不齒，同樣，在職場上也一樣，要尊重別人的勞動成果。
學會互相尊重在每個領域都有效,就像是你對著一座大山嚮遠處呼喊，你說的是什麼，大山反饋給你的聲音也是一樣的話語。
2.不坑別人，也防止別人坑你
不管在哪，我們做事情最重要的就是要問心無愧，不去做損害他人利益的事。
一千個的眼裡有一千個哈姆雷特，我們不損害別人的利益，但要防範別人會不會損害我們的利益，畢竟在職場這個大環境中，不是每個人的想法都和我們一樣。
首先要學會辨別那些“披著羊皮的狼”，那些擅長兩面三刀、溜鬚拍馬的人就需要你格外小心了。
雖然小人不可能在自己的身上貼上標籤讓你一眼就看出來他是小人，但是他們身上所具有的共同特性，我們如果仔細分辨的話還是可以區分出來的。
例如：那些喜歡在別人背後說三道四的人；那些喜歡推卸責任，自私、喜歡貪圖享樂的人，如果你的身邊存在這樣的人。
其次就是要遠離他們，不同流合污。
職場的關係錯綜複雜，我們很難保證自己不受他們的影響，為了避免自己成為小人，最有效得方法就是心中有數，然後敬而遠之。
3.管住嘴，守好口德
古往今來，歷史上曾出現過不少禍從口出的案例，不管在哪個地方，個人的口德都是非常重要的
如果不注意自己的說話方式，很有可能會為自己帶來很麻煩的事，把握好一個說話的度，會給你的仕途帶來事半功倍的效果，所以，明確什麼話該說，什麼話不該說在職場上有著很重要的作用。
例如：不要在背後隨便議論或評價領導和同事，如果隔牆有耳的話，那麼你在對方心裡的印象就會大打折扣，甚至對你今後的職場生涯也會造成一定的影響。
凡事都需要三思，每一句話說出去之前，在大腦裡多想想，斟酌一下，這樣才會有備無患。
職場是個大染缸，懂得掌握方法的人照樣可以在職場中游刃有餘；職場中的關係是很錯綜複雜的，做好自己該做的事才會獨善其身，在職場道路上也必然會越走越順暢，越走越遠。
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