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很多時候，我們在工作中，如果可以遇到一個認真負責，並且有大智慧的領導，那對於每一個上班族來說，都是十分幸運的事情，但是很多時候，我們面對的領導，彼此之間多多少少都會存在一些溝通上的誤區，想要不被領導討厭，我們也需要更改自己說話的溝通方式;當領導在工作中，對下屬常說下面這三句話時，一般都是重用下屬的跡象，不管他曾經多麼討厭你，這也是想要培養你的信號。

第一句話：對下屬說多利用私下的時間來多加學習

在職場上，領導對於自己手底下員工的實力，一般都是有要求的，畢竟只有能力足夠的人，才可以為公司增長收益;但是在現實中，很多人都是尤其是剛剛參加工作的年輕人，都會會缺少工作經驗，很多時候不能夠做到盡善盡美，雖然領導會適當的給年輕人一些學習的時間;要明白將更多的時間應該花費在工作任務上，而不是學習上面，如果發現領導已經有意無意的提起自己的工作能力不足時，領導一定會說出這句話，表達出自己的厭煩態度，所以下屬也要表態，自己不會佔用工作時間來提高自己，不會耽誤大家的工作進度，其次你是願意為了公司奉獻自己的，只要有不足之處，就一定會去改變，這樣的員工領導想要不喜歡都不可能。

第二句話：我們不應該只看重眼前的利益，還是應該把目光看長遠一點

但凡是一個想要長期發展的公司，領導層都不可能是目光短淺的人，所以他們也更加喜歡那些可以關注未來的人才，當你不管提出什麼議案的時候，領導對你說了這句話，就表達了他對你提案的一種認可，這句話可以表達出多層含義，第一層說明了你的提議存在可持續發展的必要，第二層說明了你的提議，也許現在來看收益不是所有人中最高的，但是卻可以是走的最長久的，不過你真的想要成為一個格局夠大的人，在平時的工作中就應該多加學習，多聽多看多實踐，這樣你才可以增加自己的成功率。

第三句話：機會給到你了，你可要加油好好乾

一般領導只有在和信任的員工下達任務的時候才會說出這句話，那就表明了他給你的任務很重要，而且只要你能夠通過這次的考驗，那麼你就可以順利的升職加薪，只要是個聰明人都不會放過這次機會，所以這段期間你也要表現的更加努力才可以，協調好自己的工作時間，爭取以最完美的結局呈現給領導，那麼以後還怕自己沒有被領導重用的機會麼?

在職場上，我們都有可能會和領導發生矛盾，但是不管你的領導曾經多麼討厭你，只要他跟你說出這三句話了，那就是表達了他覺得你是個可造之材，想要好好的培養重用你，還不趕緊抓住機會。