新的一年又快來了，114年的勞健保表更新了，一整年過得好快啊！這次漲幅約為4%左右，114年基本薪資調漲到28,590元，未滿5人的最低級距調高到40,100元，勞保普通保險費率提高至11.5%，加上就業保險1%，勞保總共為12.5%，健保費率目前維持5.17%。
自114(2025)年起勞工保險投保薪資級距分成12個等級，從第一級2萬8590元到第12級4萬5800元，即使實際薪資高於4萬5800元，投保薪資仍以4萬5800元為上限；薪資低於2萬8590元時，也應以2萬8590元投保。
民國114年變動事項●基本工資由27,470元調漲至28,590元
●每小時基本工資由183元調漲到190元
●勞保普通保險費率提高至11.5%，加上就業保險1%，勞保總共為12.5%
●僱用未滿5人之事業負責人健保最低級距提高至40,100元
●健保最高級距提高至313,000元
勞/健保注意事項●勞保是以「日」為單位收費，不論大小月都是30天計，如果當月有入職、離職者，要記得調整工作天數。天數計算詳見 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表。
●健保是以「月」為單位收費，月底投保的單位要負責，所以月中離職不可以扣健保費。
●職業災害費率請於勞保繳費單查詢，或參考勞保局職災費率表。
●薪資介於兩個級距之間時，要選擇較高的級距，如：35,000介於34,800與36,300之間，就要以36,300為準。
●本表適用於職員、雇主，不適用投保於軍公教、投保工會者，如果是投保工會，請參考勞保局網站
●其他注意事項請參考：創業要懂的勞健保知識
民國114年(2025)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表(民國114年1月1日起)
資料來源：勞保局、健保署
※此表注意事項：1.本表之金額僅供參考使用，實際負擔保寶應依主管機關認定之金額為主。
2.本表適用對象為一般本國人。
3.本表所列保費係以「月」為計算單位，新加保者自加保日起，按(日)計收勞保費；健保費則按(月)計收保費。
4.勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為28,590元；勞退提缴最低級距為1,500
元；職災險投保級距最低最為28,590元。
5.勞保投保級距最高為45,800元；健保投保级距最高為313,000元；勞退提繳最高級距為150,000元；職災險投保級距最高最為72,800元。
6.上開勞保費用不包含雇主全额負擔之「職業災害保險費」。
7.工資墊償基金，係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。
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