生活中總是有那麼一群挑剔的人，總是對一些情況抱怨或者提一堆無謂的建議，結果就會像一個老鼠屎，攪壞一鍋湯，搞的人心惶惶。這種沒有提出解決方案的建議，本質上不就是一種搗亂嗎？
今天早上看到一個故事，在討論北京奧運會開幕式的會議時，有很多專家都在提意見，這個應該怎樣，那個有什麼問題……
於是根據意見改來改去，一直沒有什麼進展。
後來導演張藝謀急了，一拍桌子說，
“以後你們誰提意見都可以，但是必須有解決方案，不然就別提了！”於是項目情況順利完成了。
這不禁讓我想起之前看過的一個視頻，馬雲在一次會議對他的員工說，
“你們可以抱怨公司的種種問題，但是請抱怨以後告訴我們應該怎麼解決問題！”
這兩個小故事引起了我的思考。
生活中總是有那麼一群挑剔的人，總是對一些情況抱怨或者提一堆無謂的建議，結果就會像一個老鼠屎，攪壞一鍋湯，搞的人心惶惶。
當別人在思前想後的想辦法去解決這些問題時，而他們提了問題以後就事不關己高高掛起一般。
這種沒有提出解決方案的建議，本質上不就是一種搗亂嗎？
或許你會說，每個人都有發表言論的權利啊！而且我們從小不就是被教導要虛心接受別人的建議嗎？
在古代，君主不聽取別人的意見，會被看做是昏君；老百姓不聽取別人的意見，是要被挨罵的，“嘿，你這個老頑固！”
很多事例都表明多聽聽別人的意見是好事，有助於成長。
但是現在你會發現，假如你經常提意見，反而不受待見，這是為什麼呢？
在傳統社會，大多數人遇到的問題一般來說是“對”和“錯”，是自己本身的問題，
別人的意見有助於我們去糾正問題，認識到問題的錯誤性，及時去更正行為。
而現在我們這個社會實際上都是多人共同協作完成的，需要合作，共同解決問題。
現在遇到的問題大都是“怎麼辦”，這個時候就很需要有人指出問題，並且提出解決方案，
而不是單純的提問題，然後大家一起想辦法解決問題，這樣工作進度就會大大被拖後。
意見誰都會提，站在局外高談闊論，指手畫腳，讓局內的人手忙腳亂。
提問題多簡單，但是解決問題卻遠不如你想得那麼簡單！
又要想想解決方案，解決方案出來以後又會帶來什麼問題？這樣一連串的問題又該怎麼去解決？
周而復始，可能到最後關頭焦頭爛額都沒有什麼好的進展，或者最後發現這個問題竟然沒有什麼意義。
有時候你在完成工作遇到一些難題，想要尋找一些幫助，
團隊裡有人會說，“是嗎，那就不做了吧”、“真的嗎？
那就放著吧，先來一局遊戲”，這種情況打人的心都有了吧！
亦或者一起的時候，總是抱怨“這飯好難吃啊！”、
“這狗日的工作，老子不幹了”等等的話，然後接著每頓還是吃這樣的飯，做這樣的工作。
他們從來沒有想過換個飯店或者自己做便當，努力學習升職或者跳槽找份好工作。
依舊每天抱怨，傳播負能量，這不是純心搗亂？
他們為什麼這樣做？無非是二個原因吧。
一是逞一時嘴快，過過嘴癮，卻沒有考慮過自己的意見是不是建設性的，會不會擾亂軍心；
二是以此顯示自己的優越感和存在感，一副老子看穿問題的本質，洞悉所有，
你卻一無所知的樣子，這樣就能看出我和你的差距了吧？
這種純粹的意見不過是感性的情感宣洩，在團隊合作中往往會打擊團隊士氣，
弄的人心惶惶，讓許多合作分崩離析，這是一種心智不成熟的表現。
而深入思考和了解問題本質後並且提出配套的解決方案，這才是對自己，對團隊負責的理性行為！
“換位思考”在任何事情上都是百利無弊的，多站在別人的角度上考慮問題，
假如你是團隊某個負責人，你看到了問題根本所在，你會如何去解決問題？
解決以後會不會有其他新的問題出現，又該如何去解決？
當你這樣深入思考過後，相信你日後解決問題的能力一定讓人刮目相看。
所以從今天起給自己定一個小規矩吧！沒有建設性的建議和意見就不要輕易說出口了。
作者|迷宮
編輯|小黎小姐
圖片|(foeevaaa)源於網絡
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