在職場上想混出名堂，沒有領導的關照與提攜，光靠自己的努力，想達到自己的職業目標，難度還是相當大的，所以，必須變成領導喜歡的員工，才有更多的機會，下面9種員工是領導喜歡的類型，看看你是屬於哪一種：
【1】懂言外之意的員工——領導在做某些事情，說某些話的時候，很多情況下不能夠直接的說出來，也就是我們通常講的言外之意，懂得領導的言外之意，又叫有眼色，才能夠懂得領導，才能走進領導的心裡去。
【2】不找事的員工——對領導比較尊重，平時不過多給領導添麻煩，能理解領導，也就是不給領導找事，即使找事也是匯報工作呀，反應情況呀，這樣的員工，領導打內心裡面喜歡，通常都是領導重點培養的對象。
【3】服從執行的員工——這種員工是職場上的干將，在工作當中，有很多的情況，領導不能夠說出來，所以會導致很多的員工對一些政策不理解，導致執行上出現一定的問題，基於此，那些不講條件服從執行的員工，最容易獲得領導的器重。
【4】愛打小報告的員工——這種員工能夠給領導提供很多的信息，便於領導掌握下面的情況，大家雖然討厭這種員工，但是在領導那裡還是受到歡迎的，很多人就是靠這個功夫上位的。
【5】背後說領導好話的員工——這種員工相對來講比較聰明，知道領導愛哪一口，能夠抓住領導的心，特別是在領導的領導那裡誇獎自己的領導，這樣做的員工才叫真聰明，那些成天沒事找事，多乾一點活就虧死的員工要好好學學。
【6】愛管閒事的員工——這種員工除了自己的工作崗位上的事之外，會替領導操很多的心，總能夠提出很多急需要解決的問題，這種員工通過這種形式向企業表示忠誠，向領導反饋問題，通常有非常大的野心。
【7】喜歡匯報的員工——這種員工最大的特點就是把自己做的工作第一時間向領導匯報，在做事情之前還要向領導請示，總之，是讓領導知道自己做了很多的事，乾了很多的活，不管真的假的，說的多了，假的也變成真的了。
【8】競爭意識比較強的員工——這種員工最大的特點就是愛爭，幾事要爭出個對錯來，人要爭出個好壞來，領導利用這樣的員工達到下屬相互之間平衡的目的，所以很多的領導鼓勵員工這樣去做，特別是業務上，領導更喜歡這樣的員工。
【9】會拍的員工——這種員工通常不干什麼正事兒，就是拍領導馬屁，恭維領導的英明，讓領導有一種自豪感，雖說領導心裡面也知道是在拍自己的馬屁，但是還是控制不住自己去喜歡這樣的員工。
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