同職之間互相交流工作經歷，互相幫忙本來是職場上的正常團隊協作，但同事之間的關聯又是一種非公公平常的競爭關聯，因而，不管你與同事關聯有多好，都不要有這四種交流，否則的話必吃大虧。
【1】工資與薪酬不可交流——不管你是比人家拿的工資還是低，都不可與同事交流這種事，假如人家的工資比你高，你心坎不是滋味，假如人家比你低，人家不好受，這是其一，最緊張的是，簡直每個單位都是採取的薪酬保密製度，你與同事交流這種事，到時候同事會拿這事與你過不去的時候，你就曉得你那第破嘴有問題了。
【2】工作辦法與中心技巧不可交流——不管你是不是以為工作辦法與一些技巧是不是很簡單，都要明確一層窗戶紙的原理，假如你在工作上曾經立住了足，工作狀況還算不錯的話，這種事萬萬不能夠與同事交流，說一些皮毛能夠，但相對不要說關於本人工作的中心辦法與技巧，當同事掌握後，能夠取代你就很快，這種事變在職場上太多了，還是不要等到吃虧的時候再後悔吧。
【3】對嚮導的見解不可交流——假如你對嚮導的見解是好的，同事會以為你這個要太虛假了，明顯嚮導很厭惡，你卻誇獎嚮導；反之，假如你說嚮導不好，這事同事傳到嚮導那邊，你這便是背後談論嚮導，後果更嚴峻，因而，間接不交流這事才是對的。
【4】本人近三年的計劃不可交流——你近三年的計劃，便是本人的職業規劃目標，不管你是有心的還是無意的，都會讓同事從你三年的計劃當中曉得你是奔著什麼崗位去了，這很有能夠構成正面的競爭關聯，本來你是想表達一上本人的雄心，結果卻偏偏遇到了同事的軟肋。
【5】本人做過的窩囊事不可交流——不管有多窩囊，都不可與同事交流，很能夠這些事會把同事當成笑柄來傳達，還是放在本人肚子裡踏實。
【6】本人佔過的小便宜不可交流——這種事更不可拿來與同事交流，假如同事想把這些事當成害你的事，間接便是證據，到時候你死都不曉得是怎死的，更不用說別的了。
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