什麼樣的人才能成為一個好的領袖？
你有沒有領袖氣質？
下面就跟著一起來做一個關於領袖氣質的心理測試，看看你是不是個好的領導者吧！

圖自Pexels

回答以下問題，在選項內選擇A/B/C。

1. 假設你現在正在和隊友一起共同想辦法解決一件事，這時候團隊裡一個人提出了一個比你的想法要更好的主意，你會有什麼樣的感覺？

A. 被威脅

B. 很丟臉

C. 非常感興趣

2. 假設你正在和你的團隊一起做一個項目，當你的想法被拿去和別人的想法進行比較時，你會有什麼感覺？

A．感覺自己的想法比不上別人的

B．感覺自己的想法比別人的更好

C．你的想法可能和別人的想法差不多好，但不一定比別人的想法更好

3. 當你想要傳達一些具有美好願景或崇高使命的計劃給別人時，別人一般有什麼樣的反應？

A．他們一般不會傾聽

B．他們傾聽，但往往他們沒有真正理解你的意思

C．他們會傾聽並能夠理解

4. 假設你已經在一個項目上耗費了很多時間和心力，但目前為止沒有任何一個人認可過你的努力或給予過你獎賞。這時你會怎麼做？

A．很洩氣並退出

B．放棄這個項目並開始另一個項目

C．按照你所計劃的，繼續完成這個項目
 

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5. 假設你現在被邀請去一個團隊里工作，但只是團隊的一份子，並不是團隊領袖。你會怎麼想？

A．很好，反正我也不喜歡當領導

B．如果不讓我當領導，我不會加入

C．我不介意偶爾當一個被領導的人

6. 當你嘗試一件事但失敗了的時候，你會怎麼做？

A．退出，因為失敗證明你不夠優秀

B．退出，因為別人沒有認識到你有多麼優秀

C．嘗試從失敗中總結經驗，為日後做鋪墊

7. 如果你現在負責一個團隊合作項目，你會怎麼去佈置任務？

A．讓團隊其他人完成大部分的工作

B．自己攬下所有的工作，以保證工作的質量

C．把項目分解成不同的部分，根據團隊裡每個人的特長和興趣進行分配

8. 你對和與自己來自不同背景的人合作工作有什麼看法？

A．對你自己和對方之間的差異感到不舒服

B．感覺自己比對方優越/比對方差勁

C．對對方感到很好奇，並尊重對方獨特的想法

9. 當有人給予你客觀、誠摯的批評時，你會有什麼樣的反應？

A．怨恨自己

B．生氣

C．尋找能夠改進的方法

10. 如果你遇到了困難，發現事情沒有按照你理想的方式發展，你會怎麼做？

A．懊悔之前犯下的錯誤，想著"如果那件事沒發生，現在就會……"

B．責怪別人

C．積極地尋找解決的方式
 

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以下是分析：

合計一下你總共選了幾個A，幾個B，幾個C：

· 如果你選擇了7個以上的A，那麼你需要增強對自己的信心才能成為一個好的領袖。

· 如果你選擇了7個以上的B，那麼你需要在團隊工作中，賦予對他人更多的信任，才能成為一個好的領袖。

· 如果你選擇了7個以上的C，那麼你對自己和他人都有正確的、良好的認知。你已經具備成為一名優秀的領導者的素質了！
 

如果你發現自己還不具備領袖氣質，不要氣餒，
爭取能夠改進目前的不足，培養自信和對他人的信任。
在人的一生中，總會有某些場合需要你出面成為領導者，
因此，培養領袖氣質對於你而言也是非常有益處的！

以上測試來自Psychology for Kids，僅供參考。