|
單位的混亂：工作混亂、經濟混亂、男女混亂、人心混亂、關係混亂……
問該怎麼辦？——跳槽又沒那個實力，繼續呆下去，在這樣的單位，不但沒有前途，更沒有職業安全感，因而不斷地加重著內心蹉跎歲月的焦慮感。
處於這種混亂境地的人，有各種各樣的想法，很正常，如果沒有想法，那才叫不正常。
不過，我認為，恰恰是這種亂境中，可以給你提供良好的人生出彩的機會。但前提是，你必須做好以下這4點，而且你一定也能做到。
一、少說話。越是混亂的單位，趁機作亂的人越多，大大小小的牛鬼蛇神越是“聞雞起舞”，各種沉渣都會氾濫起來，什麼人都敢跳出來表演幾下。這時的你，若想今後能成大事，雖目睹了各種各樣的怪狀，但倘若你無力改變時，你最好都堅持沉默，心裡明了就行，一定要少說話，無論對什麼樣的人，一律都不發表評論，以免招致無妄禍端。但不評論，並不代表你沒有正義，也不代表你不管，而是等自己有實力、有機會時，再來“收拾大好河山”。
二、別貪心。一個越是混亂的單位，起貪心的人越多。大大小小的領導，都想趁機撈一把，用“混水摸魚”來形容此時的狀況，最為貼切，就是普通員工，也會心生“隨大流”的念頭，“能順走的就順走”“能揩油就揩油”。但想成大事的你，卻不能這樣，哪怕是“舉世皆混”，你也要“唯我獨清”。千萬別因為隨大流，去貪點東西，佔點便宜，把自己搭進去了，很不值得。要有一顆“無論外界如何風雨，我自巋然不動”的雄心。
三、保持中立。一個混亂的單位，其混亂必定表現在多方面，其中派系林立就是混亂的典型。這些派系，為了位置，為了名利，時刻進行著你來我往、你下我上的爭鬥。為了擴大勢力，常常會趁混亂之機，壯大自己的派系，從而極有可能想方設法拉攏你。而越是混亂的時刻，你越是不能介入任何派系之爭。因為任何單位，都不可能一直混亂下去，一定會有人來收拾整肅的。而想做大事的你，極有可能因為沒有任何派系背景，成為強勁的新人選。
四、埋頭鑽業務。單位越是亂哄哄，你越是要沉下心來，鑽研自己的業務，把別人浪費在混亂裡的時光，搶過來，練內功，增強自己的實力。因為任何時候，無論單位怎麼亂，都需要業務骨幹。任何單位，任何派系，都不會打擊和排擠業務能人。無論誰來當頭，都希望出業績、出成果，首先抓的是業務，重用的是人才，而業務上精通的你，首當其充會被重用。而想成大事的你，便可順勢而為，藉此機會大展宏圖，實現自己壓抑已久的願望。
的確，一個混亂的單位，誰都不想呆。但現實是，許多人都無法瀟灑地說走就走，
只能困在裡面耗死耗活，混時度日，焦慮地看熱鬧，揪心地憂前程。
但對於一個有志向的人來說，這種狀態，往往是他脫穎而出的好機會。
當全部的人都忙於看混亂的場面、忙於為自己尋找退路時，
他卻“傻不拉幾”地，不說話、不貪心、不站隊，還一心一意地忙工作，明顯就是“腦子有問題的人”。
但事情的結局，往往就是這樣的人笑到最後，笑得最燦爛，笑得最成功！不信？你自己仔細地琢琢磨磨吧！
|
觀看 2628 
