如今的職場生涯是殘酷的，很多職場小白，不過是如溫室裡的一隻花朵，經不起風吹雨打。
職場中的真諦也不是，別人告知你兩句你就懂的，只有自己經歷過的，才叫經驗，
經驗的過程叫做體驗，從體驗中總結出來才是真諦。
其實在職場中，只有被辭退過的，才會懂得什麼才是職場。這個說法你贊同嗎？
【1】懂得職場的殘酷
被辭退過的員工，從而懂得了職場的殘酷。
有些劇情根本不是電視劇演的那樣，所以不要把電視劇裡的一些情節當成教科書。
當你被公司辭退之後，你也就領悟了職場的殘酷，領導的無情，同事的冷漠。
【2】懂得自己需要承擔後果
被辭退一定有原因，肯有可能是犯了錯誤，或者給公司造成了損失。
當你在職場中被辭退之後，就會明白自己需要對自己的行為買單，
這也會讓你成長起來，覺得自己會有擔當，能夠去承擔今後的工作。
【3】懂得沒有付出就沒有回報
很多員工想在職場上混日子，最後往往落得一個被辭退的結果。
沒有付出就沒有回報，要想得到，自己就必須要有付出，
世上沒有不勞而獲，即便是中500萬大獎，還需要提前買彩票。
【4】懂得找工作的不易
好多工作不懂得珍惜，被辭退之後方懂得了找工作的不易，
很多人都不知道自己有幾斤幾兩，覺得自己翅膀硬了。
再去找工作的時候才明白，不是自己有多牛逼，而且因為公司給了平台，才讓自己變的牛逼。
失去了平台，自己什麼都不是。
【5】懂得只有結果才能說明一切
如果不能為企業創造價值，最終的結果一定是會被辭退。企業不是慈善機構，不會白白養沒有價值的員工。
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