和同事打交道，是每個職場人都要經歷的事情，有的人性格開朗，能很好的融入職場中，不僅能和身邊的同打成一片，還能靈活的應對各種職場變化。給領導、同事一種穩重、靠譜的感覺，深得領導的重用。但也存在一些職場人不能很好的適應職場規則。

一、與同事相處要大度

無論是在生活還是在職場中，和他人相處的時候，都要學會寬以待人，對待同事都要大方利落，不要總是斤斤計較，抱怨同事的不好，太過計較同事得失，要知道對他人寬容其實也是對自己的一種修養。畢竟我們都知道，職場上和同事關係的好壞，對自己的職場生活有著很大影響。而處理和同事處好關係，在一定的程度上對自己以後的發展有著很大促進作用，如果與同事的關係處理不當，自己在職場上的發展也很不利。這告訴我們待人、待事，要心怀大度寬以待人。

二、要明白有適度反省和適度改變關係

每個人在工作中多少都會遇到問題，而每個人對待問題的方式都不一樣。但都有一個共同點，那就是——把問題解決。而解決問題的時候，我們要明白是去反省找出問題的關鍵所在，還是說從自身做出改變，這兩者的關係首先我們要明白。但聰明的人都會選擇後者，改變自己的處事方式，而不是把過多的時間放在自身反省上，而是懂得立即改變自己，解決問題，這樣的處事方式，是一個職場人應該具備的。

三、時刻為工作準備著

我們都知道，真正的優秀的人，無論遇到什麼事都能從容的面對。而這恰恰說明了一個道理:他們在任何時刻都有自己處理問題的方式，即使遇到棘手的問題。而這樣的人，他們都懂得在任何時刻都意識到自己的職責所在，有著較強的危機意識，做好時刻面對困難的準備。和這樣和同事交往時，會給人一種坦蕩，冷靜穩重的安全感。這樣和他人的關係也能越來越和諧。

四、明白團結就是力量，眾人拾柴火焰高道理

和同事的關係之中，除了存在著競爭的關係，還有合作。我們都聽說過一句話:在競爭中合作，在合作中相互競爭。所以，我們要正確處理好和同事之間的關係，良性的競爭會促進兩方之間的關係的發展，而合作更是能夠為大家帶來更大的共同利益，合作不僅能促進和同事的關係，還能在工作中達到事半功倍的效果。明白了這一點，對個人以後的工作發展有著很大的推動的作用。