沒有人不想要成功，只有成功了我們才能夠有更多的機會，才能夠掙到錢，才能夠讓自己過得越來越好，這是正常人都有的希望。
所以，為了能夠實現這一點，多數人都能夠做到認真上班，好好工作，爭取讓自己的表現更好一點，得到領導的喜歡和提拔。
不過想要在工作中有成就，僅僅靠勤奮肯定是不夠的，其他方面也應該努力做到最好，比如以下這3件事：
1. 抓住機會
大家都說機會是給有準備的人提供的，所以很多人都會努力學習，認真積累，做一個有準備的人，這其實只完成了一半，更重要的是要學會抓住機會。
只有抓住了機會，你的準備才是有意義的，你的才華、能力才能夠得到展示，領導才會看到你的有用之處，才會願意提拔你、重用你。
所以，平時要多思考，提升自己的眼光，遇到了機會就緊緊抓住，不能夠白白浪費自己的時間和精力。
2. 控制情緒
作為一個專業的職場人士，應該做到的是不以物喜、不以己悲，要學會控制自己的情緒，情緒波動太大的話，給自己和他人都會造成麻煩。
一個能夠控制自己情緒的人，在工作中給人的感覺就是穩，穩重會提升你在他人心中的信任感，領導也會覺得你更專業更成熟，會放心把工作交給你。
而且控制情緒意味著你是冷靜的、客觀的，分析問題會更加到位，具備了這些能力，你在工作中肯定會越來越順利的。
3. 大膽創新
創新在任何一個地方都是非常重要的一項才能，如果在工作中你能夠源源不斷地給出好點子、好方案，大家自然都會跟隨你，你遲早會成為領導者，畢竟人人都明白，好的想法代表著財富，代表著商機。
所以，混職場的人千萬不要固步自封、固守成規，要認真對待新事物，去嘗試走不同的路子，從而得到不一樣的結果和收穫。當然創新是有風險的，所以這需要很大的勇氣，如果不能夠承受失敗，就很難有突破了。
不過領導其實很欣賞有創新意識的人，因為他們的活力可以帶動公司氣氛，讓大家活躍起來，讓公司的競爭往良性循環的方向發展。想要成功的話不冒點險怎麼可以呢？當然這是建立在你合理評估的基礎上。
抓住機會，控制情緒，大膽創新，這三點和勤奮一樣重要，一定要認真去做到，然後才有機會在職場中找到自己的出路。
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