佔點小便宜是普通人的天性，所以絕大部分都是平平庸庸的普通人，那些真正聰明的人，在佔小便宜這個問題上，做的是非常到位的，他們懂得人性的弱點，實際上一個人要想獲得成功，只要克服人性的弱點，你就能夠憑著逆向思維和快速的複制能力獲得成功，從這個意義上講，一個人，如果經常佔下面這6種便宜，基本上就可以注定的說這個人不會有大出息，也就是不可能成為一個脫穎而出的成功人士，如果你也經常佔這些便宜的話，只能說明你是個平庸之輩，大家一定要學會克服人性的弱點，讓自己成為一個人人羨慕的成功者。
【1】佔異性的便宜。
如果一個人有這樣的小毛病，總是愛佔異性的一些小便宜，甚至給人留下一個打情罵俏的不良印象，就會給大家形成一個固有的認識，認為這個人是特別不正經的人，既然人不正經，做事也正經不到哪兒去，所以you愛站這些小便宜的人，一般都會被大家發自內心裡面看不起，所以關鍵的時候，沒有幾個人願意真心實意的幫他，光靠他個人的力量和耍一些小聰明，是無法獲得事業上實質性突破的，這一點，大家一定要吸取教訓。
【2】佔嘴上的便宜。
很多人長了一張讓人無法接受的嘴，說話的時候總是一點情面也不給別人留，總是想在嘴上佔別人的便宜，哪怕是自己在做事情上吃一些虧，也要在嘴上佔別人的便宜，認為這才是贏家，有時候為了和別人家抬槓，放棄自己正常的工作，不細讓自己犯錯誤，好像他們認為這樣才是最大的競爭優勢，實際上這種人得罪人是分分鐘的事，很多事情，每個人的認識是不一樣的，光靠嘴上的功夫是解決不了任何實質性問題的。
【3】佔小件的便宜。
佔小件便宜的人，有一個最大的特點，就是順手牽羊，比如說跑到領導的辦公室裡面，看領導辦公桌上有一個很可愛的東西，他們就會提出請求，這個東西能不能屬於他，跑到自己同事的身邊，看到同事買了一些東西，自己就想順便的拿一些這種佔小便宜的心態，讓很多人不值錢，我們一定要明白，當在別人的心裡面，你是一個不值錢的人的時候，大家對你的認可都是虛的，你要想獲得更好的發展，基本上是不能夠得到大家支持的。
【4】佔弱者的便宜。
很多人仗著自己有點能力，仗著自己的條件還算不錯，總是喜歡佔弱者的便宜，本來人家已經夠可憐的了，還想在背後踹人家一腳，還想從人家身上撈一點好處，這種人一般會給大家看不起，甚至會被大家排斥，大家防範這種的人的心態非常的強烈，當然，這種人在單位裡，也不會得到領導的重用和提拔，在領導看來，這種人的人品就不行，幹事更是不靠譜。
【5】佔單位的便宜。
每個人在單位裡面，或多或少的都會享有一些權利。一部分人利用自己手中的這些權力，總想在自己的單位裡面佔一些便宜，比如說自己出差的機會很多，總想在路費上佔點公司的便宜，為了多報幾十塊錢，這種弄虛作假，看似你是一個非常聰明的人，實際上，有了一次之後，你就會有第2次第3次，最後一定會露餡的，露餡了一次，基本上就注定領導對你的信任完全結束，沒有領導的信任，你告訴小編，憑什麼你能夠晉升到更高的職位上去？
【6】佔責任的便宜。
每個人在職場上都承擔著一定的責任，也就是履行著自己工作上的結果責任，可是很多人一遇到需要自己承擔責任的時候，總想把這些責任推給別人，而不願意讓自己多負一些責任，大家一定要記住一個，在職場上成功的唯一道理，承擔更多的職責，擔當更大的責任，才是你獲得晉升和提拔的唯一前提條件，沒有這個條件，哪一個老闆也不會傻到提拔一個非常自私和愛佔便宜的人。
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