我們大家都是普通人，沒有什麼特殊的才能，也沒有什麼天生的異禀，所以，我們很多東西，都需要學習，需要自己慢慢琢磨。很多時候，我們在一邊學習，一邊成長中，因為處事不當，或者言語不力，難免會受到一些挫折，甚至是一些傷害。有人會說，哪個人的年輕歲月，不需要挫折，不需要傷害？
這話看似也對，但是，我們在成長過程中，還是要盡量避免過多的挫折和傷害，畢竟，有些傷害，是不可逆轉的，甚至，會讓我們永遠陷入低迷的人生谷底。所以，在我們發展的初始階段，或者在我們人微言輕的時候，我們要記得：少說話，多做事。
首先，人微言輕的時候，盡量少做決策。在單位，或者在一群需要大家商量的群體中，如果你只是一個初進職場，或者剛入新“局”的人，那麼，我勸你，在大家商量事件的時候，你要懂得，盡量少說話，多傾聽。當大家諮詢你的意見的時候，你也只能提出一些試探性的話題，然後把決策權交給有話語權的人。我們千萬不要直接做決策，即使自己的決策有十足的把握，我們也不能直接說：這件事，必須這樣做才行。否則，這次會議之後，估計大家再也不會讓你發聲的了。
其次，人微言輕的時候，少去勸解人。一個人，暫時比較卑微，比較底層的時候，我們要懂得保守，要懂得自我保護。當我們遇到一些激烈的爭論，或者有理說不清的糾紛的時候，我們還是暫時退到一邊，讓那些說話更有分量的人，進行勸解，進行合理地處理吧。我們待在一邊看著，既不會給我們帶來麻煩，也能從那些說話有分量的人勸解或者處理中，學到我們為人處世的一些真諦。
第三，人微言輕的時候，說話多留餘地。一個人，總是要成長的，成長，很多時候，就是一種學習的過程，是一種人與人交流的過程。所以，在我們人微言輕的時候，我們要懂得，說話多給對方留有餘地。一件事，就是需要對方去做的，我們也可以說：這件事你去做，也許會更好吧，等等。這其實是因為每個人都有一種心理：渴望自由，擺脫束縛。而留有餘地的話語，不讓會讓對方覺得不難受，而且，對你其實也增加了不少好感。
第四，人微言輕的時候，要做個沉默的幹事者。最後一點，人微言輕的時候，我們要懂得做一個沉默的干事者。我們沉默，不是我們甘願充當傻子，甘願成為一個默默無聞的邊緣人。而是，我們的沉默，是為了累積我們的本事，是為了運籌帷幄，是為了等待時機，也是為了尋找機遇。當我們走上成功的那一天，當我們有了話語權的那一天，我們就擁有了屬於我們的 ♫《光輝歲月》♫，從此，我們就不再是一個人微言輕的人。也許，這就是一種聰明人、高情商的人一種智慧吧。
觀看 6914 
